Teamentwicklung

Die Performance Einzelner läßt sich in einem Team leider nicht mathematisch addieren –gerade diverse Teams haben das größte Potential benötigen aber zu Beginn Unterstützung, um Unterschiede in einen Vorteil zu verwandeln. Und genügen kleine Hilfestellungen, um aus einem Team ein High Performance Team machen oder Starthilfe zu geben. Diese Teamentwicklungsmaßnahmen werden ebenfalls auf die aktuellen Bedürfnisse Ihrer Teams zugeschnitten und können bei Bedarf durch ein Führungskräftecoaching längerfristig begleitet werden.

So kann ich Ihnen helfen…

Optimierung der Teameffektivität nach vorangegangener Befragung relevanter Stakeholder innerhalb der Organisation, innerhalb des Netzwerkes und der Teammitglieder.

Methoden: EDO, 5 Dysfunktionen, Coaching

Analyse der Ist-Situation, Erarbeitung der strategischen Ausrichtung der Organisation. Teamentwicklung entsprechend den erarbeitenden Anforderungen.

Methoden: Lego®SeriousPlay, Worldcafe, 5 Dysfunktionen

Interviews mit allen Teammitgliedern, Teamentwicklung mit Fokus auf Konfliktmanagement, Kommunikation, Feedback und Feedforward. Identifizierung von Teamwerten und gemeinsame Ausrichtung.

Methoden: 5 Dysfunktionen, Coaching, Feedforward

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