So kann ich Ihnen helfen…
Transformation - Etablierung einer neuen Führungskultur
Konzeptionierung und Strukturierung der strategischen Initiative nach agilen Prinzipien. Fokussierung auf Entwicklung der notwendigen Einstellung: Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses, Peer to Peer Coachings und Etablierung von Reflexionsmechanismen.
Methoden: Agiler Change, Scrum, Lean Management, Coaching
Optimierung einer vorhandenen Governance Struktur
Entwicklung eines agilen Ansatzes und Aufsetzen geeigneter Arbeitsstrukturen zur Koordinierung der Aktivitäten. Reduzierung der Gremienanzahl um 65 %.
Methoden: Agiler Change, Scrum, Lean Management, Coaching
Etablierung einer neuen Abteilung innerhalb einer bestehenden Hauptabteilung
Konzeptionierung und Begleitung eines Veränderungsprozesses nach agilen Prinzipien. Identifizierung notwendiger struktureller Voraussetzungen, Entwicklung von nachhaltigen Mechanismen zur Einbindung relevanter Stakeholder, Begleitung eines Teamentwicklungsprozesses und Unterstützung durch Führungskräftecoachings.